1. Конкурс объявляется на замещение вакантной должности директора государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения Якшур-Бодьинского района».

2. Трудовой договор – срочный.

3. Оплата труда директора (заработная плата) состоит из:

а) должностного оклада в размере 6002,0 рублей, выплачиваемого из фонда оплаты труда Учреждения,

б) выплат стимулирующего и компенсационного характера в случаях и в порядке, установленных законодательством:

1. ежемесячная надбавка за квалификацию;

2. ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие показатели работы;

3. ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4. премия:

- премия по итогам работы за месяц, квартал, год в соответствии с Положением «Об оплате труда и материальном стимулировании директора государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения», утвержденного приказом УГСЗН УР от 04.04.2011г. № 98/01-03;

- премия в соответствии с Положением «О поощрении за успехи в работе и особые трудовые заслуги работников службы занятости населения по Удмуртской Республике и подведомственных учреждений», утвержденного приказом ДФГСЗН по УР от 28.02.2005г. №44/01-03 (в редакции приказа УГСЗН УР от 09.06.2011г. №171/01-03).

При этом выплаты по пунктам 1, 2, 4 регулируются приказами Главного управления занятости Удмуртии и могут быть изменены либо отменены в зависимости от результата работы и наличия (отсутствия) денежных средств по фонду оплаты труда учреждения. Выплата по п.3 осуществляется при наличии стажа работы в службе занятости населения, а также стажа работы, определенного на основании Постановления Правительства УР от 23.08.2010г. № 265.

В случае если директор не обеспечил своевременную выплату работникам Учреждения установленных законодательством премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Учреждения по этим видам выплат.

В случае если деятельность Учреждения или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно – эпидемиологических норм, норм бюджетного законодательства, а также при несвоевременном выполнении обязательств перед соответствующими бюджетами по обязательным платежам Директор Учреждения не вправе получать выплаты компенсационного и стимулирующего характера (с момента приостановления деятельности Учреждения до момента устранения выявленных нарушений).

4. Директору устанавливается ненормированный рабочий день.

5. Директору предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 12 календарных дней.

6. В конкурсе могут участвовать специалисты, работающие в органах службы занятости населения не менее 3-х лет и работники других организаций, постоянно проживающие в Якшур-Бодьинском районе.

7. Профессиональные квалификационные требования к конкурсантам:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости;

в) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19. Апреля 1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; знание Конституции Удмуртской Республики, законов Удмуртской Республики, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения об Управлении ГСЗН УР, осуществляющем переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Устава государственного казенного учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения Якшур-Бодьинского района»; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда противопожарной безопасности;

г) наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным казенным учреждением службы занятости населения; оперативного принятия решения и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

8. В срок до 09.09.2011г. кандидаты на замещение вакантной должности должны представить в кадровый сектор (руководитель Чучкова Т.Ю.) следующие документы:

- заявление на участие в конкурсе (Приложение);

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- собственноручно заполненный личный листок по учету кадров;

- характеристику (по результатам тестирования);

- копию трудовой книжки;

- копии документов об образовании. 

Приложение

Образец заявления 

Начальнику

Главного управления

государственной службы

занятости населения

Удмуртской Республики

Ю.М. Брусянскому

от Ф.И.О. , адрес проживания

заявление. 

Прошу включить мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения Якшур-Бодьинского района». 

Дата Подпись